Santé Nouvelle-Écosse organise sa première foire à l’emploi
Des travailleurs de toutes les professions et de tous les métiers sont recherchés à cette foire à l'emploi.
Photo : Radio-Canada / Julie Sicot
Devant les difficultés en matière de recrutement, Santé Nouvelle-Écosse a organisé sa première foire à l’emploi dans 11 localités vendredi. La province cherche à pourvoir 4000 postes vacants au sein de la régie de santé.
Avant même l’ouverture de la foire à l’emploi, vendredi matin, les gens faisaient la file devant le Centre de congrès d’Halifax. Des dizaines de personnes, dont des étudiants et même des adolescents, sont venues découvrir les possibilités de travail au sein de Santé Nouvelle-Écosse.
Je suis diplômé en alimentation et en nutrition
, explique Bertram Pedersen, une des personnes présentes à cette foire. C'est un moyen pour moi d'essayer d'entrer sur le marché du travail ici et de voir ce que je pourrais obtenir.
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La régie provinciale de la santé organisait pour la première fois une foire à l’emploi. Elle a mobilisé 800 personnes dans 11 villes de la province pour répondre aux questions des visiteurs.
Nous avons un peu plus de 4000 postes vacants, dont 500 récents, en raison de l'augmentation des investissements dans le personnel de santé
, explique Lauren Murphy, responsable du recrutement à Santé Nouvelle-Écosse.
Cet employeur public fait travailler à temps plein plus de 20 000 personnes dans la province et recherche plus que des blouses et des stéthoscopes
, selon Lauren Murphy.
Plusieurs personnes étaient présentes avant l'ouverture de la foire à l'emploi de Santé Nouvelle-Écosse, le plus gros employeur du Canada atlantique.
Photo : Radio-Canada / Julie Sicot
Il faut du monde partout
, ajoute Nicole Shaw, qui s'occupe du recrutement de bénévoles pour la régie provinciale. Ce forum va nous permettre d’informer les gens sur les différents emplois proposés.
Tous les métiers sont représentés
Au kiosque d'information Une personne, un dossier
, qui est l’interface responsable des dossiers numériques des patients dans les hôpitaux, c’est du personnel avec des compétences numériques qui est recherché.
Nous rencontrons même les candidats qui ne se voient pas dans notre service
, explique James Pritchett, un des responsables de ce service.
James Pritchett cherche à recruter près de 300 personnes dans son service.
Photo : Radio-Canada / Julie Sicot
Il cherche à recruter près de 300 personnes d’ici l’automne, même des étudiants
, ajoute-t-il. James Pritchett enchaîne les activités consacrées au recrutement, parfois même virtuellement, pour parler à des candidats d’autres provinces.
Il y a des difficultés à l'échelle mondiale pour recruter dans le secteur de la santé en ce moment
, indique Sarah MacDonald, responsable des services de santé mentale et de toxicomanie. Avec des membres de son équipe, elle tient un kiosque d'information à cette foire à l'emploi.
Sarah MacDonald, responsable des services de santé pour l'équipe provinciale de crise en matière de santé mentale et de toxicomanie.
Photo : Radio-Canada / Julie Sicot
C’est extrêmement difficile de trouver des personnes qui veulent travailler dans notre domaine. Notre unité fonctionne 24 heures sur 24, nous recherchons donc des personnes prêtes à travailler la nuit ou le week-end
, ajoute Sarah MacDonald, qui cherche à recruter entre quatre et six personnes pour son équipe.
Nous recrutons depuis environ un an.
Avec cette initiative, Santé Nouvelle-Écosse lance une opération séduction. Le manque d'employés au sein de la régie provinciale a des conséquences sur toute la chaîne de soins, qu'il s'agisse de retards dans les chirurgies ou des fermetures partielles de services d'urgence.
